{"id":539,"date":"2022-01-19T12:58:35","date_gmt":"2022-01-19T10:58:35","guid":{"rendered":"http:\/\/pele.studio-augsburg.de\/?page_id=539"},"modified":"2025-07-17T12:01:47","modified_gmt":"2025-07-17T10:01:47","slug":"datenschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pele.de\/du\/datenschutz\/","title":{"rendered":"Datenschutz"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-fjokb-27011b7978fbeb6dfb73f6d0234cf156\">\n.avia-section.av-fjokb-27011b7978fbeb6dfb73f6d0234cf156 .av-parallax .av-parallax-inner{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/pele.de\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pele-zeitarbeit-augsburg-DSGVO.jpg);\nbackground-position:50% 50%;\nbackground-attachment:scroll;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-fjokb-27011b7978fbeb6dfb73f6d0234cf156 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  vhplus300px avia-full-stretch av-parallax-section avia-bg-style-parallax av-minimum-height av-minimum-height-50 av-height-50  container_wrap fullsize'  data-section-bg-repeat='stretch' data-av_minimum_height_pc='50' data-av_min_height_opt='50'><div class='av-parallax' data-avia-parallax-ratio='0.3' ><div class='av-parallax-inner main_color avia-full-stretch'><\/div><\/div><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-539'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kyljvd4i-1bb50fb633f726ef6300f2556703681b\">\n#top .av-special-heading.av-kyljvd4i-1bb50fb633f726ef6300f2556703681b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-kyljvd4i-1bb50fb633f726ef6300f2556703681b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-kyljvd4i-1bb50fb633f726ef6300f2556703681b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-kyljvd4i-1bb50fb633f726ef6300f2556703681b av-special-heading-h3  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling'><h3 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Datenschutz (DSGVO)<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='breadcrumbs'  class='avia-section av-gmipn-3d2f613676b7aa7c6057ecefc5abe545 main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling  avia-builder-el-2  el_after_av_section  el_before_av_one_full  breadcrumbs avia-bg-style-scroll av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap fullsize'   data-av_minimum_height_px='10'><div class='container av-section-cont-open' style='height:10px'><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-539'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_2'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-539'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-7kuy3-0ba1b1492351914dbd778083dbe41c32 av_one_full  avia-builder-el-4  el_after_av_section  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div'     ><section  class='av_textblock_section av-kyljwbzf-80a768a9235cab193da6d7654015f009'   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class=\"art-postmetadataheader\">\n<h1 class=\"art-postheader entry-title\"><strong style=\"font-size: 16px;\">UNSERE DATENSCHUTZHINWEISE<\/strong><\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"art-postcontent clearfix\">\n<p>Auf dieser Seite m\u00f6chten wir Dir beschreiben, wie wir Deine personenbezogenen Daten bei Nutzung unserer Webseite oder wenn Du mit uns in Kontakt trittst verarbeiten. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit gerne an den Verantwortlichen oder unseren Datenschutzbeauftragten wenden.<\/p>\n<p><strong>\u2013 Grundinformationen zum Datenschutz \u2013<\/strong><\/p>\n<p><u>Verantwortlicher<\/u><\/p>\n<p>Verantwortlich f\u00fcr die hier beschriebenen Datenverarbeitung ist die<\/p>\n<p>Pele Personaldienstleistungen GmbH &amp; Co.KG, Max-Hempel-Str. 3, 86153 Augsburg<\/p>\n<p>Vertreten durch: Peter Gei\u00dflinger<\/p>\n<p>Telefon:\u00a0 0821-31 31 00, Mail: info@pele.de<\/p>\n<p><u>Beauftragte\/r f\u00fcr den Datenschutz<\/u><\/p>\n<p>Wir haben f\u00fcr unser Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten benannt. Diesen kannst Du per E-Mail unter der Adresse beauftragter@ds-information.de erreichen. Alternativ kannst Du diesen auch Post erreichen. Sende hierf\u00fcr Deine Sendung an die oben bei \u201eVerantwortlicher\u201c genannten Anschrift mit dem Zusatz \u201ez. H. Datenschutzbeauftragter\u201c.<\/p>\n<p><u>Abk\u00fcrzungen die wir in diesen Datenschutzhinweisen verwenden<\/u><\/p>\n<p>Ab hier verwenden wir in den Datenschutzhinweisen teilweise Abk\u00fcrzungen. Diese findest Du hier<\/p>\n<p>DSGVO = Datenschutz-Grundverordnung<\/p>\n<p>BDSG = Bundesdatenschutzgesetz<\/p>\n<p><u>Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung<\/u><\/p>\n<p>Bei den einzelnen Verarbeitungen berufen wir uns auf verschiedene Rechtsgrundlagen. Hier findest Du die Rechtsgrundlagen, auf die wir uns hier h\u00e4ufig berufen:<\/p>\n<p>\u2013 Rechtsgrundlage \u201eEinwilligung\u201c \u2013<\/p>\n<p>Wenn wir von einer Einwilligung sprechen, fragen wir um Erlaubnis und Du musst uns Deine Zustimmung geben, wenn Du den Dienst oder die Dienstleistung nutzen m\u00f6chtest. Diese Zustimmung ist freiwillig und die Einwilligungen kannst Du jederzeit, mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft, widerrufen. In der Datenschutz-Grundverordnung findest Du das unter dem Artikel 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.<\/p>\n<p>\u2013 Rechtsgrundlage \u201eErf\u00fcllung eines Vertrages &amp; Vorvertragliche Ma\u00dfnahmen\u201c \u2013<\/p>\n<p>Hier verarbeiten wir die Daten, um einen Vertrag zu erf\u00fcllen oder f\u00fcr vorvertragliche Ma\u00dfnahmen (z.B. Angebotserstellung). In der Datenschutz-Grundverordnung findest Du das unter dem Artikel 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.<\/p>\n<p>\u2013 Rechtsgrundlage \u201eErf\u00fcllung rechtlicher Verpflichtungen\u201c \u2013<\/p>\n<p>Hier verarbeiten wir die Daten, weil wir dies aus einem rechtlichen bzw. gesetzlichen Anforderung d\u00fcrfen oder eventuell dies auch m\u00fcssen. In der Datenschutz-Grundverordnung findest Du das unter dem Artikel 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.<\/p>\n<p>\u2013 Rechtsgrundlage \u201eBerechtigtes Interesse\u201c \u2013<\/p>\n<p>Bei einem berechtigten Interesse haben wir eine Interessenabw\u00e4gung f\u00fcr die jeweilige Verarbeitung vorgenommen. Falls wir hier zum Schluss gekommen sind, dass hier ein gleichwertiges Interesse haben oder ein klares Interesse Deiner Seite vorliegt, verarbeiteten auf dieser Grundlage. In den entsprechenden Punkten benennen wir auch unser Interesse. Bei einer solchen Verarbeitung hast Du, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, ein Widerspruchsrecht. Wir pr\u00fcfen dies dann im Einzelfall. In der Datenschutz-Grundverordnung findest Du das berechtigte Interesse unter dem Artikel 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.<\/p>\n<p>Auch Werbung (Direktwerbung) kann ein berechtigtes Interesse darstellen. Hier haben sie in jedem Fall ein Widerspruchsrecht. Im Fall eines Widerspruchs werden wir Deine Daten nicht mehr zum Zwecken der Direktwerbung verarbeiten.<\/p>\n<p>\u2013 Andere Rechtsgrundlage \u2013<\/p>\n<p>Sollten wir einmal eine andere Rechtsgrundlage nutzen, finden Du den Hinweis hierzu im entsprechenden Einzelpunkt.<\/p>\n<p><strong>\u2013 Datenverarbeitung, wenn wir direkt oder anders in Kontakt stehen \u2013<\/strong><\/p>\n<p><u>Bewerbermanagement<\/u><\/p>\n<p>Im Bewerbermanagement verarbeiten wir Ihre Daten auf verschiedenen Rechtsgrundlagen.<\/p>\n<p>Wenn Du Dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, verarbeiten wir Deine Daten zur Stellenbesetzung. Initiativbewerber verarbeiten wir zus\u00e4tzlich zur Stellensuche. Dies machen wir auf Rechtsgrundlage \u00a7 26 BDSG (Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses).<\/p>\n<p>Falls Du uns zus\u00e4tzlich eine Einwilligung f\u00fcr die l\u00e4ngere Aufbewahrung und zur Aufnahme in unserem Bewerberpool erteilt hast, verarbeiten wir die Daten nach Artikel 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.<\/p>\n<p>Im Falle eine Absage unserer Seite oder falls Du uns einen L\u00f6schwunsch mitteilst, kann es sein, dass wir Deine Daten noch bis zu sechs Monate aufbewahren bevor wir diese Endg\u00fcltig l\u00f6schen bzw. datenschutzgerecht vernichten. Dies machen wir auf Grundlage eines berechtigten Interesses nach Artikel 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser Interesse ist die Verteidigung gegen Rechtanspr\u00fcche.<\/p>\n<p>Bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung \u00fcbermitteln wir Deine Daten an das Unternehmen, welches die Stelle ausgeschrieben hat. Wenn Du im Bewerberpool bist, \u00fcbermitteln wir Deine Daten an andere Unternehmen, sofern diese eine Stelle frei haben und Du auf das Anforderungsprofil passt.<\/p>\n<p>Erhaltene Initiativbewerbungen l\u00f6schen wir nach sechs Monaten. Solltest Du in einem Bewerberprozess gewesen sein und von uns eine Absage erhalten haben, l\u00f6schen wir die Daten sechs Monate nach Besetzung der Stelle. Wenn Du von Deiner Seite uns eine Absage erteilen oder die Bewerbung zur\u00fcckziehest, werden wir die Daten innerhalb eines Monats l\u00f6schen. Solltest Du uns eine Einwilligung f\u00fcr eine l\u00e4ngere Aufbewahrung im Bewerberpool gegeben haben, l\u00f6schen wir die Daten sp\u00e4testens nach Ablauf der von Dir in der Einwilligung angegebenen Zeitraum oder sobald Du die Einwilligung widerrufst. Sollten wir uns in einem Rechtsstreit befinden, l\u00f6schen wir die nach Ablauf des Verfahrens und der notwendigen Aufbewahrungsfrist.<\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><u>Anfrage per E-Mail, Telefon oder Telefax<\/u><\/p>\n<p>Wenn Du uns per E-Mail, Telefon oder Telefax kontaktierst, wird Deine Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (Name, Anfrage) zum Zwecke der Bearbeitung Deines Anliegens bei uns gespeichert und verarbeitet. Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Deine Anfrage mit der Erf\u00fcllung eines Vertrags zusammenh\u00e4ngt oder zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen erforderlich ist. In allen \u00fcbrigen F\u00e4llen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Im Einzelfall auch auf Deiner Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt wurde. Die von Dir an uns per Kontaktanfragen \u00fcbersandten Daten verbleiben bei uns, bis Du uns zur L\u00f6schung aufforderst, Deine Einwilligung zur Speicherung widerrufst oder der Zweck f\u00fcr die Datenspeicherung entf\u00e4llt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihres Anliegens). Zwingende gesetzliche Bestimmungen \u2013 insbesondere gesetzliche Aufbewahrungsfristen \u2013 bleiben unber\u00fchrt.<\/p>\n<p><u>Anfragen Datenschutz bzw. den Betroffenenrechten\u00a0<\/u><\/p>\n<p>Solltest Du uns eine Anfrage zum Datenschutz bzw. zu den Betroffenenrechten senden, verarbeiten wir Deine Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage. Hierf\u00fcr k\u00f6nnen die Daten auch von unserem Datenschutzbeauftragten verarbeitet werden. Sollte es f\u00fcr die Bearbeitung der Anfrage notwendig sein weiterer Empf\u00e4nger einzubinden, werden wir dies im notwendigen Umfang machen. Deiner Anfrage auch die Verarbeitung bei anderen Sollte es Die Verarbeitung zur Bearbeitung der Anfrage erfolgt auf gesetzlicher Grundlage nach Artikel 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Dies machen wir, um unseren Pflichten aus der Datenschutz-Grundverordnung nachzukommen. Deine Anfrage, unsere Antwort und ggf. weiteren Schriftverkehr werden wir f\u00fcr drei Jahre aufbewahren, um nachweisen zu k\u00f6nnen, dass wir unseren Pflichten nachgekommen sind. Diese Verarbeitung der angegebenen Daten erfolgt auf Grundlage eines berechtigten Interesses nach Artikel 6 Abs. 1 lit. f DSGVO<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u2013 Datenverarbeitungen, wenn Sie auf unserer Webseite surfen oder Dienste nutzen<\/strong><\/p>\n<p><u>Speicherplatz unserer Webseite und Server-Log<\/u><\/p>\n<p>Diese Website wird bei einem externen Dienstleister (Hoster) abgelegt. Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters gespeichert.<\/p>\n<p>Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten, Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Webseitenzugriffe und sonstige Daten, die \u00fcber eine Website generiert werden, handeln. Der Einsatz des Hosters erfolgt zum Zwecke der Vertragserf\u00fcllung gegen\u00fcber unseren potenziellen und bestehenden Kunden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Unser Hoster wird Deine Daten nur insoweit verarbeiten, wie dies zur Erf\u00fcllung seiner Leistungspflichten erforderlich ist und unsere Weisungen in Bezug auf diese Daten befolgen. Wenn Du personenbezogene Daten auf unserer Seite austauschst setzten wir hierf\u00fcr eine Transportverschl\u00fcsslung ein. Wir haben einen Auftragsverarbeitungsvertrag mit unserem Hoster geschlossen.<\/p>\n<p>Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Dein Browser automatisch an uns \u00fcbermittelt. Dies sind Browsertyp und Browserversion, verwendetes Betriebssystem, woher Du gekommen bist \u2013 wenn dies mitgeteilt wurde (Referrer URL), Name des zugreifenden Rechners, Uhrzeit der Serveranfrage und Ihre IP-Adresse. Eine Zusammenf\u00fchrung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Die Erfassung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der technisch fehlerfreien Darstellung und der Optimierung seiner Website. Hierzu m\u00fcssen die Server-Log-Files erfasst werden.<\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><u>Karte \u2013 Google Maps<\/u><\/p>\n<p>Wir verarbeiten auf unserer Seite nicht direkt Daten mit Google Maps. Jedoch finden Sie auf der Kontaktseite einen Link, mit dem Sie zur Routenplaner von Google Maps kommen. Diesen k\u00f6nnen Sie nutzen, m\u00fcssen es aber nicht. Wenn Sie diesen anklicken \u00f6ffnet sich ein neues Fenster. Die Verarbeitung erfolgt dann direkt beim Anbieter Google (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland). Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten von Google finden Sie in deren Datenschutzerkl\u00e4rung: <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/privacy?hl=de\">https:\/\/policies.google.com\/privacy?hl=de<\/a><\/p>\n<p><u>Cookies<\/u><\/p>\n<p>Unsere Internetseiten verwenden so genannte \u201eCookies\u201c. Cookies sind kleine Textdateien und richten auf Deinem Endger\u00e4t keinen Schaden an. Sie werden entweder vor\u00fcbergehend f\u00fcr die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Deinem Endger\u00e4t gespeichert. Session-Cookies werden nach Ende Deines Besuchs automatisch gel\u00f6scht. Permanente Cookies bleiben auf Deinem Endger\u00e4t gespeichert, bis Du diese selbst l\u00f6schst oder eine automatische L\u00f6schung durch Deine Webbrowser erfolgt. Teilweise k\u00f6nnen auch Cookies von Drittunternehmen auf Deinem Endger\u00e4t gespeichert werden, wenn Du unsere Seite betrittst (Third-Party-Cookies). Diese erm\u00f6glichen uns oder Dir die Nutzung bestimmter Dienstleistungen des Drittunternehmens (z.B. Cookies zur Abwicklung von Zahlungsdienstleistungen). Cookies haben verschiedene Funktionen. Zahlreiche Cookies sind technisch notwendig, da bestimmte Webseitenfunktionen ohne diese nicht funktionieren w\u00fcrden (z.B. die Warenkorbfunktion oder die Anzeige von Videos). Andere Cookies dienen dazu, das Nutzerverhalten auszuwerten oder Werbung anzuzeigen. Cookies, die zur Durchf\u00fchrung des elektronischen Kommunikationsvorgangs (notwendige Cookies) oder zur Bereitstellung bestimmter, von Ihnen erw\u00fcnschter Funktionen (funktionale Cookies, z. B. f\u00fcr die Warenkorbfunktion) oder zur Optimierung der Webseite (z.B. Cookies zur Messung des Webpublikums) erforderlich sind, werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gespeichert, sofern keine andere Rechtsgrundlage angegeben wird. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Speicherung von Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung seiner Dienste. Sofern eine Einwilligung zur Speicherung von Cookies abgefragt wurde, erfolgt die Speicherung der betreffenden Cookies ausschlie\u00dflich auf Grundlage dieser Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO); die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.<\/p>\n<p>Wir verwenden folgende Cookies:<\/p>\n<p>Cookie Bezeichnung: PHPSESSID<br \/>\nFunktion: Erforderliches Cookie, das Webseiten-Systems gesetzt wird.<br \/>\nLaufzeit: Session (Bis der Browser geschlossen wird)<\/p>\n<p><strong>\u2013 Datenverarbeitung, wenn Sie unserer Seiten in (sozialen) Netzwerken aufrufen \u2013<\/strong><\/p>\n<p><u>Datenverarbeitung durch unsere Auftritte auf anderen Plattformen und sozialen Medienseiten<\/u><\/p>\n<p>Wir unterhalten \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Profile in sozialen Netzwerken. Die im Einzelnen von uns genutzten sozialen Netzwerke findest Du weiter unten. Soziale Netzwerke wie Facebook, Google+ etc. k\u00f6nnen Ihr Nutzerverhalten in der Regel umfassend analysieren, wenn Du deren Webseite oder eine Webseite mit integrierten Social-Media-Inhalten (z.B. Like-Buttons oder Werbebannern) besuchst. Durch den Besuch unserer Social-Media-Pr\u00e4senzen werden zahlreiche datenschutzrelevante Verarbeitungsvorg\u00e4nge ausgel\u00f6st. Im Einzelnen:<\/p>\n<p>Wenn Du in Deinem Social-Media-Account eingeloggt bist und unsere Social-Media-Pr\u00e4senz besuchst, kann der Betreiber des Social-Media-Portals diesen Besuch Deinem Benutzerkonto zuordnen. Deine personenbezogenen Daten k\u00f6nnen unter Umst\u00e4nden aber auch dann erfasst werden, wenn Du nicht eingeloggt sind oder keinen Account beim jeweiligen Social-Media-Portal besitzt. Diese Datenerfassung erfolgt in diesem Fall beispielsweise \u00fcber Cookies, die auf Deinem Endger\u00e4t gespeichert werden oder durch Erfassung Ihrer IP-Adresse. Mit Hilfe der so erfassten Daten k\u00f6nnen die Betreiber der Social-Media-Portale Nutzerprofile erstellen, in denen Ihre Pr\u00e4ferenzen und Interessen hinterlegt sind. Auf diese Weise kann Dein interessenbezogene Werbung in- und au\u00dferhalb der jeweiligen Social-Media-Pr\u00e4senz angezeigt werden. Sofern Du \u00fcber einen Account beim jeweiligen sozialen Netzwerk verf\u00fcgst, kann die interessenbezogene Werbung auf allen Ger\u00e4ten angezeigt werden, auf denen Sie eingeloggt sind oder eingeloggt waren. Bitte beachte au\u00dferdem, dass wir nicht alle Verarbeitungsprozesse auf den Social-Media-Portalen nachvollziehen k\u00f6nnen. Je nach Anbieter k\u00f6nnen daher ggf. weitere Verarbeitungsvorg\u00e4nge von den Betreibern der Social-Media-Portale durchgef\u00fchrt werden. Details hierzu entnimm den Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Social-Media-Portale. Unsere Social-Media-Auftritte sollen eine m\u00f6glichst umfassende Pr\u00e4senz im Internet gew\u00e4hrleisten. Hierbei handelt es sich um ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die von den sozialen Netzwerken initiierten Analyseprozesse beruhen ggf. auf abweichenden Rechtsgrundlagen, die von den Betreibern der sozialen Netzwerke anzugeben sind (z.B. Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Wenn Du einen unserer Social-Media-Auftritte (z.B. Facebook) besuchst, sind wir gemeinsam mit dem Betreiber der Social-Media-Plattform f\u00fcr die bei diesem Besuch ausgel\u00f6sten Datenverarbeitungsvorg\u00e4nge verantwortlich. Du kannst Deine Rechte (Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, Daten\u00fcbertragbarkeit und Beschwerde) grunds\u00e4tzlich sowohl gg\u00fc. uns als auch gg\u00fc. dem Betreiber des jeweiligen Social-Media-Portals (z.B. gg\u00fc. Facebook) geltend machen. Bitte beachte, dass wir trotz der gemeinsamen Verantwortlichkeit mit den Social-Media-Portal-Betreibern nicht vollumf\u00e4nglich Einfluss auf die Datenverarbeitungsvorg\u00e4nge der Social-Media-Portale haben. Unsere M\u00f6glichkeiten richten sich ma\u00dfgeblich nach der Unternehmenspolitik des jeweiligen Anbieters. Die unmittelbar von uns \u00fcber die Social-Media-Pr\u00e4senz erfassten Daten werden von unseren Systemen gel\u00f6scht, sobald der Zweck f\u00fcr ihre Speicherung entf\u00e4llt, Du uns zur L\u00f6schung aufforderst, Deine Einwilligung zur Speicherung widerrufst oder der Zweck f\u00fcr die Datenspeicherung entf\u00e4llt. Gespeicherte Cookies verbleiben auf Deinem Endger\u00e4t, bis Du sie l\u00f6schst. Zwingende gesetzliche Bestimmungen \u2013 insb. Aufbewahrungsfristen \u2013 bleiben unber\u00fchrt. Auf die Speicherdauer Deines Daten, die von den Betreibern der sozialen Netzwerke zu eigenen Zwecken gespeichert werden, haben wir keinen Einfluss. F\u00fcr Einzelheiten dazu informiere Dich bitte direkt bei den Betreibern der sozialen Netzwerke (z.B. in deren Datenschutzerkl\u00e4rung, siehe unten).<\/p>\n<p><u>Portalen uns sozialen Medienseiten bei denen wir vertreten sind<\/u><\/p>\n<p>\u2013 Facebook \u2013<\/p>\n<p>Wir verf\u00fcgen \u00fcber ein Profil im sozialen Netzwerk von Facebook. Anbieter dieses Dienstes ist die Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland. Die erfassten Daten werden nach Aussage von Facebook auch in die USA und in andere Drittl\u00e4nder \u00fcbertragen. Bei \u00dcbermittlungen in die USA verf\u00fcgt Facebook \u00fcber eine Zertifizierung nach dem EU-US-Privacy-Shield. Den Eintrag findest Du auf\u00a0<a href=\"https:\/\/www.privacyshield.gov\/participant?id=a2zt0000000GnywAAC\">https:\/\/www.privacyshield.gov\/participant?id=a2zt0000000GnywAAC<\/a><\/p>\n<p>Wir haben mit Facebook eine Vereinbarung \u00fcber gemeinsame Verarbeitung (Controller Addendum) geschlossen. In dieser Vereinbarung wird festgelegt, f\u00fcr welche Datenverarbeitungsvorg\u00e4nge wir bzw. Facebook verantwortlich ist, wenn Du unsere Facebook-Page besuchst. Diese Vereinbarung kannst Du unter folgendem Link einsehen:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/legal\/terms\/page_controller_addendum\">https:\/\/www.facebook.com\/legal\/terms\/page_controller_addendum<\/a>\u00a0Du kannst Deine Werbeeinstellungen selbstst\u00e4ndig in Deinem Nutzer-Account anpassen. Klicke hierzu auf folgenden Link und logge Dich ein:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/settings?tab=ads\">https:\/\/www.facebook.com\/settings?tab=ads<\/a>\u00a0Details entnehmen Sie der Datenschutzerkl\u00e4rung bzw. den Datenschutzhinweisen von Facebook:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/about\/privacy\/\">https:\/\/www.facebook.com\/about\/privacy\/<\/a><\/p>\n<p>\u2013 YouTube\u00a0 \u2013<\/p>\n<p>Wir verf\u00fcgen \u00fcber ein Profil bei Videoplattform YouTube. Anbieter ist Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Bei \u00dcbermittlungen von Daten in die USA verf\u00fcgt Google \u00fcber eine Zertifizierung nach dem EU-US-Privacy-Shield. Den Eintrag findest Du auf\u00a0<a href=\"https:\/\/www.privacyshield.gov\/participant?id=a2zt000000001L5AAI\">https:\/\/www.privacyshield.gov\/participant?id=a2zt000000001L5AAI<\/a>\u00a0Details entnehme der Datenschutzerkl\u00e4rung bzw. den Datenschutzhinweisen von Google\u00a0<a href=\"https:\/\/policies.google.com\/privacy\">https:\/\/policies.google.com\/privacy<\/a><\/p>\n<p><strong>\u2013 Ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung \u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Wir haben Deine Rechte teilweise schon in den einzelnen Punkten besprochen, hier findest Du noch einmal eine Zusammenfassung Deiner Rechte:<\/p>\n<p>Solltest Du uns eine Einwilligung f\u00fcr eine Verarbeitung gegeben haben, hast Du das Recht die Einwilligung mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft zu widerrufen. Du hast ein Recht auf Auskunft Deiner bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten. Sollten die bei uns gespeicherten Daten falsch sein, hast Du ein Recht auf Berichtigung der personenbezogenen Daten. Du hast ein Recht auf L\u00f6schung von personenbezogenen Daten. Du hast ein Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung. Du hast das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Deiner besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, Widerspruch einzulegen. Dies ist m\u00f6glich, wenn die Verarbeitung auf Grundlage eines berechtigten Interesses nach Artikel 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. des Verantwortlichen oder eines Dritten gest\u00fctzt ist, einer automatisierten Entscheidungsfindung einschlie\u00dflich Profiling oder der Verarbeitung im \u00f6ffentlichen Interesse, erfolgt. F\u00dcR DEN FALL, DASS WIR DEINE WERBUNG AUF GRUNDLAGE EINES BERECHTIGTEN INTERESSES NACH ARTIKEL 6 ABS. 1 LIT. F DSGVO ZUSENDEN, HAST DU IN JEDEM FALL EINE WIDERSPRUCHSRECHT. Du hast ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde. Grunds\u00e4tzlich ist f\u00fcr unser Unternehmen das bayerische Landesamt f\u00fcr Datenschutz zust\u00e4ndig. Du hast ein Recht, die Dich betreffenden personenbezogenen Daten, die Du uns bereitgestellt hast in einem g\u00e4ngigen maschinenlesbaren Format zu erhalten.<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: large;\" id=\"MONA-AI\"><b>Datenschutz-Folgenabsch\u00e4tzung gem\u00e4\u00df Art. 35 DS-GVO<\/b><\/span><\/p>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"662\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"662\"><b>Geplante Datenverarbeitung:<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" width=\"662\">Einbindung eines externen Recruiting<br \/>\nTools mit k\u00fcnstlicher Intelligenz zum Personal Recruiting<br \/>\n(Software \u201eMONA AI\u201c).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>A) Fragen zur Erforderlichkeit der Folgenabsch\u00e4tzung<\/b><\/p>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"215\" \/>\n<col width=\"76\" \/>\n<col width=\"355\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"215\"><b>Frage<\/b><\/td>\n<td bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"76\"><b>Antwort<\/b><\/td>\n<td bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"355\"><b>Erl\u00e4uterung<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Sollen zuk\u00fcnftig besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden?<\/td>\n<td width=\"76\">\u2610 Ja<\/p>\n<p>\u2612 Nein<\/td>\n<td width=\"355\">Besondere Kategorien personenbezogener Daten sind Angaben \u00fcber die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religi\u00f6se oder philosophische \u00dcberzeugungen, Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit, Gesundheit oder Sexualleben (siehe Art. 9 DS-GVO).<\/p>\n<p>Dies liegt regelm\u00e4\u00dfig vor, wenn z.\u00a0B. die Religionszugeh\u00f6rigkeit, Patientendaten oder Behinderungsgrade verarbeitet werden.<\/p>\n<p><i><b>Besondere Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden:<\/b><\/i><\/p>\n<p>Keine, es werden folgende Daten verarbeitet:<\/p>\n<ul>\n<li>Stammdaten<br \/>\n(insb. Name und Geburtsdatum),<\/li>\n<li>Kontaktdaten (insb. Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer),<\/li>\n<li>Daten zur Ausbildung (insb. Qualifikationen sowie Schule, Berufsausbildung, Studium, Praktikum)<\/li>\n<li>Berufserfahrung (insb. Arbeitgeber, Referenzen)<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Hinweis: Sollte die Konfession abgepr\u00fcft werden, so wird eine besondere Kategorie gem\u00e4\u00df Art. 9 DS-GVO abgefragt.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Kann durch die Verarbeitung der personenbezogenen Daten eine Bewertung der Pers\u00f6nlichkeit einschlie\u00dflich der Leistung, der F\u00e4higkeiten oder des Verhaltens der Betroffenen erfolgen?<\/td>\n<td width=\"76\">\u2612 Ja<\/p>\n<p>\u2610 Nein<\/td>\n<td width=\"355\">Eine Bewertung der Pers\u00f6nlichkeit einschlie\u00dflich Leistung, F\u00e4higkeiten und Verhalten von Betroffenen erfolgt z.\u00a0B. bei der Bewertung von Mitarbeitern in sog. \u201eSkill-Datenbanken\u201c, Bef\u00f6rderungslisten oder aber auch Zeiterfassungssystemen.<\/p>\n<p><i><b>In folgender Art und Weise kann durch die Verarbeitung der personenbezogenen Daten eine Bewertung der Pers\u00f6nlichkeit erfolgen:<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Die MONA-AI-Software k\u00f6nnte automatisierte Entscheidungen treffen (z.B. Bewerberbewertung), was zu Diskriminierung oder fehlender Transparenz f\u00fchren kann.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Kann die Verarbeitung aus sonstigen Gr\u00fcnden besondere Risiken f\u00fcr die Rechte und Freiheiten der Betroffenen bedeuten?<\/td>\n<td width=\"76\">\u2612 Ja<\/p>\n<p>\u2610 Nein<\/td>\n<td width=\"355\">Besondere Risiken f\u00fcr die Rechte und Freiheiten von Betroffenen k\u00f6nnen z.\u00a0B. beim Einsatz von Video\u00fcberwachung bestehen.<\/p>\n<p><i><b>Folgende besonderen Risiken liegen vor:<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Datenlecks k\u00f6nnten unbefugten Zugriff auf Daten von Bewerbern offenlegen.<\/li>\n<li>Vorurteile der KI-Software k\u00f6nnten zu unfairer Behandlung von Bewerbern f\u00fchren.<\/li>\n<li>Verarbeitung au\u00dferhalb der EU (Unterauftragnehmer) k\u00f6nnte zu unzureichenden Datenschutz f\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Gibt es f\u00fcr die Verarbeitung eine gesetzliche Verpflichtung?<\/td>\n<td width=\"76\">\u2610 Ja<\/p>\n<p>\u2612 Nein<\/td>\n<td width=\"355\">Eine gesetzliche Verpflichtung zur Verarbeitung liegt z.\u00a0B. bei der Verarbeitung der Religionszugeh\u00f6rigkeit im Rahmen der Abrechnung von Kirchensteuer vor.<\/p>\n<p><i><b>Folgende gesetzliche Verpflichtung liegt vor:<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>.\/.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Liegt eine Einwilligung der Betroffenen f\u00fcr diesen Zweck vor?<\/td>\n<td width=\"76\">\u2610 Ja<\/p>\n<p>\u2612 Nein<\/td>\n<td width=\"355\">Diese Einwilligung muss den Vorgaben nach Art. 6 DS-GVO entsprechen.<\/p>\n<p><i><b>Folgende Einwilligung liegt vor:<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Nicht erforderlich.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>B) Rechtliche Anforderungen der Datenschutz-Folgenabsch\u00e4tzung<\/b><\/p>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"662\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"662\"><b>Beschreibung der geplanten<br \/>\nVerarbeitungsvorg\u00e4nge und des Zwecks der Verarbeitung:<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" width=\"662\">Erfassung von Bewerberdaten in einer KI-Software as a Service (SaaS) f\u00fcr die Talentakquise.<\/p>\n<p>Bewerberdaten k\u00f6nnen sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Stammdaten (z.B. Name, Geburtsdatum)<\/li>\n<li>Kontaktdaten (z.B. Adresse, E-Mail)<\/li>\n<li>Bildungsdaten (z.B. Qualifikationen)<\/li>\n<li>Berufserfahrung (z.B. Arbeitgeber, Referenzen)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zweckbindung: Die Verarbeitung ist auf den Zweck der Personalgewinnung beschr\u00e4nkt (Abschnitt 2 Abs. 2 des Vertrags).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"662\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"662\"><b>Beschreibung der berechtigten Interessen der Verantwortlichen:<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" width=\"662\">MONA AI ist eine Automatisierungssoftware f\u00fcr den HR- und Personaldienstleistungsbereich. Um langsame, aufw\u00e4ndige und h\u00e4ndische Prozesse zu umgehen, werden mit Hilfe von k\u00fcnstlicher Intelligenz und vollautomatisierten Prozessen Zeit und Ressourcen gespart.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"662\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"662\"><b>Bewertung der Notwendigkeit und der Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung:<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" width=\"662\">Artikel 6 Abs. 1 lit. b DSGVO: Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erf\u00fcllung des Hauptvertrags zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer, der die Bereitstellung der MONA-AI-Software regelt.<\/p>\n<p>\u00a726 Abs. 1 BDSG: Die Verarbeitung von Bewerber- und Besch\u00e4ftigtendaten ist zul\u00e4ssig, wenn sie f\u00fcr die Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung oder Beendigung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses notwendig ist. Dies deckt die Talentakquise ab, einschlie\u00dflich der Verarbeitung von Bildungs- und Berufserfahrungsdaten.<\/p>\n<p>Im Rahmen der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie ist die weitere Optimierung des Verfahrens durch Umsetzung der geplanten Ma\u00dfnahme hinsichtlich der Risiken etwaiger Rechteverletzung potenziell Betroffener notwendig und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig.<\/p>\n<p>In diese Bewertung und abschlie\u00dfende Beurteilung wurde der Datenschutzbeauftragte eingebunden.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"215\" \/>\n<col width=\"216\" \/>\n<col width=\"215\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" valign=\"TOP\" bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"662\"><b>Bewertung der Risiken f\u00fcr die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen:<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\"><b>Risikokategorie<\/b><\/td>\n<td width=\"216\"><b>Beschreibung<\/b><\/td>\n<td width=\"215\"><b>Potentielles Ausma\u00df<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Automatisierte Entscheidungen<\/td>\n<td width=\"216\">Die MONA-AI-Software k\u00f6nnte automatisierte Entscheidungen treffen (z.B. Bewerberbewertung), was zu Diskriminierung oder fehlender Transparenz f\u00fchren kann.<\/td>\n<td width=\"215\">Hoch, insbesondere bei fehlender menschlicher \u00dcberwachung<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Datenlecks<\/td>\n<td width=\"216\">Unbefugter Zugriff auf sensible Daten von Bewerbern und Mitarbeitern.<\/td>\n<td width=\"215\">Hoch, insbesondere bei Nutzung von Unterauftragsverarbeitern<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Voreingenommenheit in KI<\/td>\n<td width=\"216\">Vorurteile in der KI-Software k\u00f6nnten zu unfairer Behandlung von Bewerbern f\u00fchren.<\/td>\n<td width=\"215\">Mittel bis hoch, je nach System<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Internationale Daten\u00fcbermittlungen<\/td>\n<td width=\"216\">Verarbeitung au\u00dferhalb der EU konnte zu unzureichendem Datenschutz f\u00fchren.<\/td>\n<td width=\"215\">Mittel bis hoch<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"215\">Rechtliche Risiken<\/td>\n<td width=\"216\">Nicht-Einhaltung der DSGVO\/BDSG konnte zu Bu\u00dfgeldern (bis zu 20 Mio. EUR oder 4% des Umsatzes) fuhren.<\/td>\n<td width=\"215\">Hoch<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"662\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"662\"><b>Abhilfema\u00dfnahmen zur Bew\u00e4ltigung der Risiken:<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" width=\"662\"><b>Datenverf\u00fcgbarkeit<\/b><\/p>\n<p>Der externe Dienstleister hat die erforderlichen technischen und organisatorischen Ma\u00dfnahmen zu Gew\u00e4hrleistung der Datenverf\u00fcgbarkeit nach Stand der Technik getroffen. Die Ma\u00dfnahmen wurden durch unseren DSB vorab gepr\u00fcft.<\/p>\n<p>Durch die technischen und organisatorischen Ma\u00dfnahmen, die zur Gew\u00e4hrleistung der Verf\u00fcgbarkeit seitens des Dienstleisters getroffen wurden, kann die Wahrscheinlichkeit mangelnder Datenverf\u00fcgbarkeit als gering betrachtet werden.<\/p>\n<p><b>Datenintegrit\u00e4t<\/b><\/p>\n<p>Korrektheit, Vollst\u00e4ndigkeit und Konsistenz der verarbeiteten Daten werden durch die technischen und organisatorischen Ma\u00dfnahmen nach Stand der Technik gew\u00e4hrleistet. Die Daten werden grunds\u00e4tzlich mandanten- und zweckgebunden getrennt gespeichert.<\/p>\n<p>Das zus\u00e4tzliche Risiko f\u00fcr die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen ist somit gering.<\/p>\n<p><b>Vertraulichkeit, unbefugte Offenlegung von und Zugang zu Daten<\/b><\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit f\u00fcr solche Eingriffe ist durch das Rollen- und Berechtigungskonzept beim Dienstleister beschr\u00e4nkt.<\/p>\n<p><b>Rechtezuteilungen erfolgen nach dem Rollenkonzept. Im Vertrag ist derzeit nicht geregelt, ob die eingebundenen Mitarbeitenden sowohl zur Verschwiegenheit als auch hinsichtlich der Geheimniswahrung gem. \u00a7203 StGB unterweisen und verpflichtet wurden, dies gilt auch f\u00fcr etwaig durch den Dienstleister eingebundene Dritte.<!-- Das w\u00fcrde ich nochmal bei dem Anbieter abfragen. Steht nicht im AVV --><\/b><\/p>\n<p>Zug\u00e4nge sind grunds\u00e4tzlich nur unter Eingabe entsprechend komplexer Passw\u00f6rter (u. a. Sonderzeichen, Mindestl\u00e4nge, regelm\u00e4\u00dfiger Wechsel des Kennworts) <!-- Ist mir zu ungenau. Ich h\u00e4tte es im Vertrag gerne genauer beschrieben. Was hei\u00dft Mindestl\u00e4nge, besteht ein Zeichenmix aus Sonderzeichen, Gro\u00df- und Kleinbuchstaben und Ziffern? Was hei\u00dft regelm\u00e4\u00dfig? Ist mir alles etwas zu schwammig -->sowie Benutzerkennungen m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Das Risiko f\u00fcr die Verletzung der Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen ist mittel.<\/p>\n<p><b>Datenschutz durch Technikgestaltung<\/b><\/p>\n<p>Im Auftragsverarbeitungsvertrag werden unzureichende Ma\u00dfnahmen genannt, z.B. Verf\u00fcgbarkeit durch Cloud-Provider, redundante Server im Rechenzentrum. Die technischen und organisatorischen Ma\u00dfnahmen gem. Artikel 32 DSGVO des Dienstleisters sind <b>nicht ausreichend<\/b> beschrieben.<\/p>\n<p><b>Auftragsverarbeitung<\/b><\/p>\n<p>Ein Auftragsverarbeitungsvertrag mit dem Dienstleister ist geschlossen und wurde durch unseren Datenschutzbeauftragen gepr\u00fcft.<\/p>\n<p>Es werden zwei Unterauftragnehmer genannt (Google Cloud EMEA Limited, Velasco, Clanwilliam Place, Dublin 2, Ireland und Strato AG, Otto-Ostrowski-Stra\u00dfe 7, 10249 Berlin). <b>Welche Aufgabe die Unterauftragnehmer erf\u00fcllen kann auf Grundlage des AVVs nicht nachvollzogen werden.<!-- ! --><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"margin-bottom: 0cm; page-break-before: always;\">\n<table border=\"1\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"218\" \/>\n<col width=\"214\" \/>\n<col width=\"214\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"218\"><b>Frage<\/b><\/td>\n<td bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"214\"><b>Antwort<\/b><\/td>\n<td bgcolor=\"#d9d9d9\" width=\"214\"><b>Erl\u00e4uterung<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"218\">Wird der Grundsatz der Datensparsamkeit und Datenvermeidung (Art. 5 DS-GVO) beachtet?<\/td>\n<td width=\"214\">\u2612 Ja<\/p>\n<p>\u2610 Nein<\/td>\n<td width=\"214\">Gem\u00e4\u00df \u00a72 Abs. 3 des Hauptvertrags werden Stammdaten, Kontaktdaten, Daten zur Ausbildung und Berufserfahrung zu Recruitingzwecken erhoben.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"218\">Ist die Verarbeitung der personenbezogenen Daten verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig?<\/td>\n<td width=\"214\">\u2612 Ja<\/p>\n<p>\u2610 Nein<\/td>\n<td width=\"214\">s.o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"218\">Sind die Vorgaben einer Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ber\u00fccksichtigt?<\/td>\n<td width=\"214\">\u2612 Ja<\/p>\n<p>\u2610 Nein<\/td>\n<td width=\"214\">s.o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"218\">Ist das Verfahren in das Verzeichnis von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten gem. Art. 30 DS-GVO aufgenommen worden?<\/td>\n<td width=\"214\">\u2610 Ja<\/p>\n<p>\u2612 Nein<\/td>\n<td width=\"214\">Das Verfahren wird in das Verzeichnis von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten aufgenommen werden.<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"218\">Haben Sie die von Ihrer geplanten Datenverarbeitung betroffene Person hier\u00fcber informiert und deren Standpunkt dazu eingeholt?<\/td>\n<td width=\"214\">\u2610 Ja<\/p>\n<p>\u2612 Nein<\/td>\n<td width=\"214\">\n<ul>\n<li>Nicht erforderlich.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"TOP\">\n<td width=\"218\">Gibt es spezifische Anforderungen der Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde zum geplanten Verfahren?<\/td>\n<td width=\"214\">\u2610 Ja<\/p>\n<p>\u2612 Nein<\/td>\n<td width=\"214\">\n<ul>\n<li>.\/.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"border: 0px !important; background: none !important;\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"336\" \/>\n<col width=\"336\" \/><\/colgroup>\n<tbody style=\"border: 0px !important; background: none !important;\">\n<tr style=\"border: 0px !important; background: none !important;\" valign=\"TOP\">\n<td style=\"height: 100px; vertical-align: bottom; border: 0px !important; background: none !important;\">_____________________________________<\/td>\n<td style=\"height: 100px; vertical-align: bottom; border: 0px !important; background: none !important;\">_____________________________________<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border: 0px !important; background: none !important;\" valign=\"TOP\">\n<td style=\"border: 0px; background: none !important;\">Ort, Datum<\/td>\n<td style=\"border: 0px; background: none !important;\">Unterschrift Bereichsverantwortlicher<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table style=\"border: 0px !important; background: none !important;\" width=\"672\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"4\">\n<colgroup>\n<col width=\"336\" \/>\n<col width=\"336\" \/><\/colgroup>\n<tbody style=\"border: 0px !important; background: none !important;\">\n<tr style=\"border: 0px !important; background: none !important;\" valign=\"TOP\">\n<td style=\"height: 100px; vertical-align: bottom; border: 0px !important; background: none !important;\">_____________________________________<\/td>\n<td style=\"height: 100px; vertical-align: bottom; border: 0px !important; background: none !important;\">_____________________________________<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border: 0px !important; background: none !important;\" valign=\"TOP\">\n<td style=\"border: 0px; background: none !important;\">Ort, Datum<\/td>\n<td style=\"border: 0px; background: none !important;\">Unterschrift Datenschutzbeauftragter<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":269,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-539","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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