KI im Recruiting:
Wie Pele Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG mit KI voranschreitet

Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Art, wie Unternehmen Talente finden. Künstliche Intelligenz ist dabei längst mehr als ein Schlagwort. Bei Pele Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG nutzen wir KI schon heute aktiv, um Recruiting-Gespräche effizienter, fairer und zukunftssicher zu gestalten.

Der Fortschritt der KI im Recruiting

Unsere KI ist kein Experiment, sondern ein Werkzeug, das im Alltag echten Mehrwert schafft. Sie übernimmt Aufgaben, die früher viel Zeit kosteten – und verbessert gleichzeitig die Qualität des gesamten Prozesses.

• Automatisierte Vorauswahl: KI-Systeme analysieren Lebensläufe, Profile und Anforderungen, um schnell geeignete Kandidat:innen zu identifizieren.
• Konsistente Erstgespräche: Gleiche Fragen, gleiche Bedingungen – so minimieren wir unbewusste Vorurteile und schaffen Fairness im Bewerbungsprozess.
• Objektive Entscheidungsgrundlagen: KI liefert datenbasierte Insights zu Qualifikation, Soft Skills und kultureller Passung.
• Skalierbares Recruiting: Auch bei hohem Bewerberaufkommen bleibt der Prozess zuverlässig und schnell.
• Kontinuierliche Optimierung: Jeder erfolgreiche Bewerbungsprozess verbessert die KI, damit sie zukünftige Gespräche noch präziser führen kann.

Unsere Praxis: Mensch und Maschine im Einklang

Bei Pele setzen wir KI gezielt in den frühen Phasen des Bewerbungsprozesses ein. Sie führt strukturierte Gespräche, sammelt relevante Informationen und verschafft unseren Recruiter:innen ein klares Bild.

Doch die letzte Entscheidung bleibt immer menschlich. Unsere erfahrenen Kolleg:innen bleiben in engem Kontakt mit den Kandidat:innen, pflegen Beziehungen und sorgen für einen persönlichen Austausch.

Transparenz, Datenschutz und Fairness sind dabei für uns selbstverständlich.

Lernen Sie Sarah kennen – unsere KI im Recruiting

Unsere digitale Kollegin heißt Sarah. Sie führt neutrale, strukturierte Gespräche, beantwortet häufige Fragen und liefert wertvolle Einblicke in die Eignung von Bewerber:innen.

Interessiert? Du kannst direkt mit Sarah sprechen und erleben, wie moderne KI-Kommunikation funktioniert – klar, datenschutzkonform und menschlich durchdacht. Wähle einfach Dein Berufsfeld und starte Dein Gespräch:

• Lager: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/KrOf041lJy1zF2oMoKxS
• Büro: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/6CTfu8vhOuFwwcR3HkC7
• Schweißen: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/fNAqCFYIqqsbmSndkZZ9
• Zerspanung: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/XNfmhG3oBjf0t20Y99jb
• Metall: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/lRwIrUDg0dvUxFyqkWwr
• Mechaniker: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/w13qlIiQTp4DiXlcM1pH
• Elektrik/Elektronik: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/u0DfhqwLra23QjbnIRvB
• Sanitär, Heizung, Lüftung: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/6TuIH0pTT0DyrLCGzUbW
• Helfer, Produktion: https://pele-1193.firebaseapp.com/interaction/Yv6ffeYlP7CLfpIYbWj7

Fazit

KI im Recruiting ist keine Zukunftsvision – sie verändert schon heute, wie wir arbeiten. Bei Pele verbinden wir technologische Innovation mit menschlicher Kompetenz, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.

Dein Pele-Team