Temp to Perm

Personalplanung mit Perspektive

Sie wünschen sich eine Personalplanung mit Weitblick? Sie möchten maximale Flexibilität bei allen Mitarbeiterentscheidungen? Dann ist Temp-to-Perm wie für Sie gemacht: Denn Temp-to-perm bedeutet Personalvermittlung mit vorgeschalteter Arbeitnehmerüberlassung (➔  „temporär zu permanent“). Ihr Vorteil liegt auf der Hand: Sie entscheiden ganz einfach selbst, ob und wann aus einem externen Mitarbeiter ein fest angestelltes Team-Mitglied wird.

Temp to Perm: Win-win für alle

Vom Einsteiger zum Aufsteiger: Die anfängliche Arbeitnehmerüberlassung in Sachen Temp-to-Perm eröffnet Arbeitgebern wie Arbeitnehmern gleichermaßen ausführlich Zeit und Raum zum gegenseitigen Beschnuppern und Erfahrungen sammeln. Sollten sich alle Parteien schlussendlich gut riechen können, wird aus der vorübergehenden Überlassung im Nullkommanichts eine langfristige Zusammenarbeit.