Jobangebote im Überfluss, warum also Leiharbeit?
Die Antwort lautet Flexibilität!
Flexibilität für einen Bewerber – das Kundenportfolio eines Personaldienstleisters umfasst eine große Auswahl an Kunden. Von Handwerksbetrieben bis hin zum großen Industriebetrieb.
Einmal Bewerbung schreiben, einmal Vorstellungsgespräch führen und dann bei mehreren Kunden die Chance bekommen.
Und was ist, wenn das Unternehmen doch nicht gefällt?
Einmal bei Pele anrufen und die Chance auf eine andere Stelle bekommen, ohne einen kompletten Bewerbungsvorgang erneut zu durchlaufen.
Zeit nutzen und lieber in die Freizeit investieren – Pele Personal kümmert sich um den Rest!
Flexibilität für ein Unternehmen – vielmehr Geld und Zeit sparen! Es ist kein Betriebsinterner Recruiter oder Personaler notwendig, es muss kein Geld in Stellenanzeigen investiert werden, es müssen keine „100te“ Bewerbungen vorqualifiziert werden und ganz wichtig, sollte trotzdem nach dem Entscheidungsprozess der falsche Kandidat ausgesucht worden sein – 5 Tage Abmeldefrist und das ohne Kündigungsvorgang.
Weitere Vorteile erklären wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 821 313100 oder info@pele.de.
Daher ist und war Zeitarbeit immer ein wichtiger Bereich in all den vergangenen Jahren. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/72785/umfrage/anzahl-der-zeitarbeitnehmer-im-jahresdurchschnitt-seit-2002/
Wir beraten Sie sehr gerne. Egal ob einen neuen Job, oder einen neuen Mitarbeiter, wir unterstützen Sie mit all unserem Know How.
Unsere Stellen für Bewerber finden Sie unter https://www.bewerber-online.de/pele/.
Weitere Antworten für unsere Kunden und Interessenten finden Sie ebenfalls unter www.pele.de
Und noch etwas:
Wir übernehmen auch gerne Ihre Lohnabrechnung.
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